學(xué)習交流
(十三)董事會(huì )、未設董事會(huì )的經(jīng)理班子研究“三重一大”事項時(shí)，應事先與黨委(黨組)溝通，聽(tīng)取黨委(黨組)的意見(jiàn)。進(jìn)入董事會(huì )、未設董事會(huì )的經(jīng)理班子的黨委(黨組)成員，應當貫徹黨組織的意見(jiàn)或決定。企業(yè)黨組織要團結帶領(lǐng)全體黨員和廣大職工群眾，推動(dòng)決策的實(shí)施，并對實(shí)施中發(fā)現的與黨和國家方針政策、法律法規不符或脫離實(shí)際的情況及時(shí)提出意見(jiàn)，如得不到糾正，應當向上級反映。
(十四)建立“三重一大”事項決策的回避制度；建立對決策的考核評價(jià)和后評估制度，逐步健全決策失誤糾錯改正機制和責任追究制度。
四、組織實(shí)施和監督檢查
(十五)國有企業(yè)黨委(黨組)書(shū)記、董事長(cháng)、未設董事會(huì )的總經(jīng)理(總裁)為本企業(yè)實(shí)施本意見(jiàn)的主要責任人。
(十六)國有企業(yè)應當依據本意見(jiàn)制定具體的實(shí)施辦法，報履行國有資產(chǎn)出資人職責的機構審查批準。履行國有資產(chǎn)出資人職責的機構，在制定或審批國有企業(yè)章程時(shí)，應當根據本意見(jiàn)明確相關(guān)要求。
(十七)履行國有資產(chǎn)出資人職責的機構應當對國有企業(yè)制定的“三重一大”事項范圍是否全面科學(xué)、決策程序是否嚴密、責任追究措施是否有效進(jìn)行嚴格審查，予以批準的，應當在批準后監督其實(shí)施。
(十八)紀檢監察機關(guān)應當督促指導履行國有資產(chǎn)出資人職責機構的紀檢監察機構，切實(shí)加強對所管轄的國有企業(yè)貫徹落實(shí)“三重一大”決策制度情況的監督檢查。
(十九)國有企業(yè)的紀檢監察機構在依照《國有企業(yè)領(lǐng)導人員廉潔從業(yè)若干規定》的規定，結合年度考核進(jìn)行監督檢查，作出評估，并向企業(yè)黨組織和上級紀檢監察機構報告時(shí)，應當將國有企業(yè)領(lǐng)導人員執行“三重一大”決策制度的情況作為重點(diǎn)內容。
(二十)“三重一大”決策制度的執行情況，應當作為巡視、黨風(fēng)廉政建設責任制考核的重要內容和企業(yè)領(lǐng)導人員經(jīng)濟責任審計的重點(diǎn)事項；作為民主生活會(huì )、企業(yè)領(lǐng)導人員述職述廉的重要內容；作為廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)的重要內容，除按照國家法律法規和有關(guān)政策應當保密的事項外，在適當范圍內公開(kāi)。
(二十一)組織人事部門(mén)、履行國有資產(chǎn)出資人職責的機構和審計機關(guān)，應當將“三重一大”決策制度的執行情況，作為對企業(yè)領(lǐng)導人員考察、考核的重要內容和任免以及經(jīng)濟責任履行情況審計評價(jià)的重要依據。
(二十二)國有企業(yè)領(lǐng)導人員違反“三重一大”決策制度的，應當依照《國有企業(yè)領(lǐng)導人員廉潔從業(yè)若干規定》和相關(guān)法律法規給予相應的處理，違反規定獲取的不正當經(jīng)濟利益，應當責令清退；給國有企業(yè)造成經(jīng)濟損失的，應當承擔經(jīng)濟賠償責任。
