當前，所謂“為官不易”、“為官不為”問(wèn)題引起社會(huì )關(guān)注，要深入分析，搞好正面引導，加強責任追究。黨的干部都是人民公仆，自當在其位謀其政，既廉又勤，既干凈又干事。如果組織上管得嚴一點(diǎn)、群眾監督多一點(diǎn)就感到受不了，就要“為官不易”，那是境界不高、不負責任的表現。這一點(diǎn)，要向廣大干部講清楚。我們做人一世，為官一任，要有肝膽，要有擔當精神，應該對“為官不為”感到羞恥，應該予以嚴肅批評。我一再強調，領(lǐng)導干部要嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，謀事要實(shí)、創(chuàng )業(yè)要實(shí)、做人要實(shí)。這些要求是共產(chǎn)黨人最基本的政治品格和做人準則，也是黨員、干部的修身之本、為政之道、成事之要。我們現在對黨員、干部的要求是不是過(guò)嚴了？答案是否定的。很多要求早就有了，是最基本的要求?，F在的主要傾向不是嚴了，而是失之于寬、失之于軟，不存在嚴過(guò)頭的問(wèn)題。
各級干部特別是領(lǐng)導干部要按照“三嚴三實(shí)”要求，深學(xué)、細照、篤行焦裕祿精神，努力做焦裕祿式的好干部。各級黨組織要旗幟鮮明肯定表彰銳意進(jìn)取的干部，教育幫助“為官不為”的干部，支持和鼓勵干部一心為公、兢兢業(yè)業(yè)、敢于擔當。如果失職瀆職給黨和人民事業(yè)造成損失的，必須嚴肅處理。
第五，持續深入改進(jìn)作風(fēng)?！吧菝抑?，危亡之漸?！辈徽L(fēng)離我們越遠，群眾就會(huì )離我們越近。我們黨歷來(lái)強調，黨風(fēng)問(wèn)題關(guān)系黨的生死存亡。古今中外，因為統治集團作風(fēng)敗壞導致人亡政息的例子多得很！我們一定要引為借鑒，以最嚴格的標準、最嚴厲的舉措治理作風(fēng)問(wèn)題。不可否認的是，在發(fā)展社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟條件下，商品交換原則必然會(huì )滲透到黨內生活中來(lái)，這是不以人的意志為轉移的。社會(huì )上各種各樣的誘惑纏繞著(zhù)黨員、干部，“溫水煮青蛙”現象就會(huì )產(chǎn)生，一些人不知不覺(jué)就被人家請君入甕了。作風(fēng)建設是攻堅戰，也是持久戰。這么多年，作風(fēng)問(wèn)題我們一直在抓，但很多問(wèn)題不僅沒(méi)有解決、反而愈演愈烈，一些不良作風(fēng)像割韭菜一樣，割了一茬長(cháng)一茬。癥結就在于對作風(fēng)問(wèn)題的頑固性和反復性估計不足，缺乏常抓的韌勁、嚴抓的耐心，缺乏管長(cháng)遠、固根本的制度。反“四風(fēng)”的實(shí)踐說(shuō)明，抓和不抓大不一樣，真抓和假抓大不一樣，嚴抓和松抓也大不一樣。
現在，改進(jìn)作風(fēng)到了節骨眼上，社會(huì )上有種種議論和思想情緒。很多人擔心活動(dòng)一結束就曲終人散，“四風(fēng)”問(wèn)題又“濤聲依舊”了。還有一些人盼著(zhù)緊繃的弦松一松，好讓自己舒服舒服。一些人等著(zhù)看中央還要出什么招，看左鄰右舍有什么動(dòng)靜。對此，我們的態(tài)度是，作風(fēng)建設永遠在路上，永遠沒(méi)有休止符，必須抓常、抓細、抓長(cháng)，持續努力、久久為功。逆水行舟，一篙不可放緩；滴水穿石，一滴不可棄滯。各級黨委要把作風(fēng)建設緊緊抓在手上，持續抓好各項整改任務(wù)的落實(shí)，絕不允許出現“爛尾”工程，決不能讓“四風(fēng)”問(wèn)題反彈回潮。
