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7月14日，公司人力資源部組織召開(kāi)2016年招錄的應屆畢業(yè)生見(jiàn)面座談會(huì )，公司領(lǐng)導、畢業(yè)生及分配所在的部門(mén)、單位負責人出席了會(huì )議。

會(huì )議首先由公司人力資源部經(jīng)理安麗萍介紹了公司歷史沿革、業(yè)務(wù)發(fā)展、企業(yè)文化和基本管理制度等情況；之后，新員工分別談了對公司的認識和對未來(lái)工作的設想。各部門(mén)和單位負責人分享了自己在工作中的經(jīng)驗與體會(huì )，希望幫助新員工盡快融入團隊，開(kāi)展工作，順利實(shí)現由學(xué)校到社會(huì )的轉變。李召錫書(shū)記表示，新員工都受過(guò)良好的教育，是公司的新生力量，希望他們不斷學(xué)習，認真工作，勇于擔當，積極創(chuàng )造條件，向黨組織靠攏。

會(huì )議最后，唐光軍總經(jīng)理首先代表公司歡迎新員工加入公司團隊；并要求各所在部門(mén)和單位安排好新員工的生活，盡快熟悉工作，辦理好新員工接收手續等；與新員工交流了工作體會(huì )：一是工作要有計劃性，注意統籌安排工作；二是要加強語(yǔ)言表達能力的鍛煉；三是要注重再學(xué)習；四是要有誠信做人，踏實(shí)做事的品質(zhì)；五是要有勇于擔當的責任心。

通過(guò)見(jiàn)面座談會(huì )，對新員工轉換角色，調整心態(tài)、建立和諧人際關(guān)系、融入新環(huán)境、適應新工作有著(zhù)積極的指導意義。